干了两天没签合同,能立马走人吗

可以立马走人，但需提前通知用人单位。未签合同不影响劳动关系存在，依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除劳动合同，否则突然离职可能面临法律责任。不及时通知，用人单位可能以旷工为由追究责任。
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可立即走但需慎重。未签合同仍构成事实劳动关系，应如下操作：1. 常规：提前30天书面通知用人单位，准备离职证明，办理交接。2. 紧急：用人单位严重违规，立即离职并举报至劳动部门。3. 特殊：用人单位以暴力、威胁手段，立刻离职并报警。
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常见处理方式为提前30天书面通知用人单位或协商即刻离职。依据《劳动合同法》，选择提前通知是常规流程，确保双方权益；若面临紧急情况，如用人单位严重违规，可立即解除并寻求法律援助。选择处理方式时需考量具体情况及后果。