某某要承担责任吗
桐庐县资深刑事律师
2025-04-12
员工突发疾病，若与工作相关，公司需承担责任。依据《劳动法》等相关法律，疾病与工作有关，员工可主张赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发疾病需处理。操作如下：1. 确认疾病与工作关系；2. 如有关，协商赔偿或安排治疗；3. 无关则按公司规定处理，但需人文关怀；4. 保留证据，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发疾病，公司处理方式有协商赔偿、走法律程序等。应根据疾病与工作关联性、员工诉求及公司情况，选择合适方式处理。
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