如今遭裁员是否有赔偿？
桐庐县资深刑事律师
2025-04-09
女工50岁后裁员应有赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，女工将损失应有的经济权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工被裁员应获赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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