1971年生的女性副高职称者，能工作到多少岁退休

1971年生的女性副高职称者，可工作至2026年或之后退休。分析说明：从法律角度看，女性副高级职称的专业技术人员有两种退休方式。一是按时退休，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性工人原法定退休年龄为五十周岁，但考虑到其副高职称，通常可在年满55周岁时选择退休，即2026年。二是延迟退休，若其身体健康、工作能力强且愿意继续工作，可选择延迟至60周岁退休，即在2027年至2031年间退休。提醒：若接近退休年龄时出现工作力不从心、健康状况下滑等现象，可能表明已不适合继续工作，应及时考虑退休并寻求专业人士建议。
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具体操作：1.按时退休：若1971年生的女性副高职称者选择在年满55周岁时退休，需提前向所在单位或社保部门提交退休申请，并办理相关手续。退休后，可按规定领取养老金等福利待遇。2.延迟退休：若其符合延迟退休的条件（如身体健康、工作能力强等）并愿意继续工作，可在年满55周岁后向所在单位或社保部门提出延迟退休的申请。经审核批准后，可继续工作至60周岁。在延迟退休期间，其工资待遇、社保缴纳等将按照相关规定执行。若因身体状况或其他原因需要提前退休，可随时向所在单位或社保部门提出退休申请。请注意，以上操作均需在符合法律法规的前提下进行，并需提前了解相关政策规定和流程要求。
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处理方式：从法律角度看，1971年生的女性副高职称者的退休处理方式主要有两种。一是按时退休，即在年满55周岁时选择退休，享受养老金等福利待遇。二是延迟退休，若其符合延迟退休的条件并愿意继续工作，可选择延迟至60周岁退休。选择建议：具体选择哪种退休方式，需根据个人实际情况、健康状况、工作能力以及家庭需求等因素综合考虑。若身体状况良好且工作仍有热情，可选择延迟退休；若感到力不从心或希望享受退休生活，则可选择按时退休。