被除名之前的工龄如何计算

被除名前工龄按实际工作年限计算,每满一年计一年。依据《劳动法》等相关规定,工龄从建立劳动关系并缴纳社保当月起算。若不及时处理,可能影响退休待遇及社保权益。
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被除名前工龄计算,常见方式为按实际工作年限累计。若存在争议,可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时,需考虑证据充分性及效率。
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工龄按实算。操作如下:1. 确认劳动关系建立时间,查阅合同或社保记录;2. 如无争议,按年累计工龄;3. 有争议时,先尝试协商,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼,提交证据维护权益。

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